Setiap tahun, penetapan Upah Minimum Regional (UMR) menjadi momen penting bagi para pekerja dan perusahaan di Indonesia, termasuk di Kabupaten Barito Timur, Kalimantan Tengah. Penyesuaian UMR bertujuan untuk memastikan kesejahteraan pekerja tetap terjaga di tengah inflasi dan dinamika ekonomi nasional.
Di tahun 2025, perhatian terhadap gaji UMR Barito Timur semakin meningkat seiring dengan kebutuhan hidup yang terus naik dan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai besaran gaji UMR terbaru di Barito Timur, dasar hukumnya, faktor penentu kenaikan, hingga dampaknya bagi tenaga kerja dan perusahaan.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR atau Upah Minimum Regional adalah standar upah minimum yang ditetapkan pemerintah provinsi untuk menjadi acuan pembayaran gaji terendah bagi pekerja. UMR bertujuan memberikan perlindungan terhadap pekerja agar memperoleh penghasilan yang layak sesuai dengan biaya hidup di wilayah masing-masing.
Dasar hukum penetapan UMR diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang kemudian diperkuat dengan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Selain itu, keputusan UMR juga mengacu pada rekomendasi Dewan Pengupahan Provinsi dan surat keputusan Gubernur Kalimantan Tengah setiap tahunnya.
Profil Daerah Barito Timur
Kabupaten Barito Timur merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Kalimantan Tengah dengan ibukota di Tamiang Layang. Wilayah ini dikenal dengan potensi sumber daya alamnya seperti pertambangan batu bara, pertanian, dan kehutanan. Pertumbuhan ekonomi di Barito Timur juga ditunjang oleh sektor perdagangan dan jasa, yang menyerap banyak tenaga kerja lokal.
Dengan jumlah penduduk yang terus meningkat dan kebutuhan hidup yang makin tinggi, penetapan UMR menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga stabilitas ekonomi dan kesejahteraan masyarakat di Barito Timur.
Besaran Gaji UMR Barito Timur Terbaru 2025
| Tahun | UMR Barito Timur (Rp) | Kenaikan (%) | Dasar Penetapan |
|---|---|---|---|
| 2023 | 3.166.971 | – | SK Gubernur Kalteng No. 188.44/xxxx/2023 |
| 2024 | 3.231.131 | 2,03% | SK Gubernur Kalteng No. 188.44/xxxx/2024 |
| 2025 | 3.297.793 (perkiraan) | 2,06% | Berdasarkan proyeksi inflasi dan PDB 2025 |
Catatan: Angka 2025 merupakan estimasi berdasarkan tren kenaikan upah minimum provinsi dan kabupaten di Kalimantan Tengah.
Faktor Penentu Kenaikan UMR
Beberapa faktor yang mempengaruhi penetapan dan kenaikan gaji UMR Barito Timur antara lain:
- Inflasi tahunan, yang mencerminkan kenaikan harga kebutuhan pokok.
- Pertumbuhan ekonomi (PDB) baik di tingkat nasional maupun daerah.
- Kebutuhan hidup layak (KHL) yang disurvei oleh tim pengupahan daerah.
- Produktivitas dan daya saing tenaga kerja.
- Kondisi pasar kerja dan kemampuan finansial perusahaan di wilayah tersebut.
Perbandingan Gaji UMR Barito Timur dengan Daerah Lain
| Daerah | UMR 2025 (Rp) | Keterangan |
|---|---|---|
| Kota Palangka Raya | 3.400.000 | Tertinggi di Kalimantan Tengah |
| Kabupaten Barito Timur | 3.297.793 | Di bawah rata-rata provinsi |
| Kabupaten Kapuas | 3.275.000 | Hampir setara dengan Barito Timur |
| Kabupaten Kotawaringin Barat | 3.320.000 | Sedikit lebih tinggi |
| Kabupaten Murung Raya | 3.250.000 | Lebih rendah dari Barito Timur |
Dari tabel di atas, terlihat bahwa UMR Barito Timur berada pada posisi menengah dalam skala upah minimum di Kalimantan Tengah.
Dampak terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan
Bagi tenaga kerja, kenaikan UMR tentu membawa dampak positif berupa peningkatan daya beli dan kesejahteraan. Pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar dengan lebih layak serta memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi.
Namun bagi perusahaan, kenaikan UMR juga berarti peningkatan biaya produksi. Hal ini dapat memengaruhi kebijakan rekrutmen, efisiensi kerja, dan strategi bisnis jangka panjang. Oleh karena itu, keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan kemampuan perusahaan sangat penting untuk dijaga.
Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan
Hak Pekerja:
- Menerima gaji tidak kurang dari ketentuan UMR yang berlaku.
- Mendapatkan tunjangan dan jaminan sosial sesuai regulasi.
- Memperoleh perlindungan terhadap PHK sepihak terkait tuntutan upah minimum.
Kewajiban Pekerja:
- Melaksanakan pekerjaan sesuai perjanjian kerja.
- Menjaga disiplin dan produktivitas kerja.
- Mematuhi peraturan perusahaan dan etika kerja.
Kewajiban Perusahaan:
- Membayar upah sesuai UMR tanpa pengecualian.
- Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan layak.
- Melaporkan struktur dan skala upah ke dinas tenaga kerja setempat.
Cara Cek dan Melapor Pelanggaran UMR
Pekerja dapat melakukan pengecekan informasi resmi terkait gaji UMR Barito Timur melalui situs web Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Tengah atau melalui media sosial resmi pemerintah daerah.
Apabila ditemukan pelanggaran, seperti perusahaan yang membayar di bawah UMR, pekerja dapat melapor ke Disnaker Kabupaten Barito Timur atau mengajukan pengaduan online melalui situs pengawasan ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan. Pengaduan akan diproses sesuai prosedur hukum dan dapat melibatkan mediasi antara pekerja dan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji UMR Barito Timur tahun 2025 mencerminkan upaya pemerintah dalam menjaga kesejahteraan tenaga kerja di tengah dinamika ekonomi. Dengan memahami dasar hukum, faktor penentu, serta hak dan kewajiban kedua belah pihak, diharapkan hubungan industrial di Barito Timur dapat berjalan lebih harmonis dan produktif.
Kenaikan UMR memang menjadi tantangan bagi dunia usaha, tetapi juga merupakan langkah penting menuju peningkatan kualitas hidup pekerja di daerah ini.
FAQ
1. Berapa gaji UMR Barito Timur tahun 2025?
Perkiraan gaji UMR Barito Timur tahun 2025 adalah sekitar Rp3.297.793 per bulan, berdasarkan tren kenaikan sebelumnya.
2. Siapa yang menetapkan UMR Barito Timur?
UMR ditetapkan oleh Gubernur Kalimantan Tengah berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan Kabupaten.
3. Apakah perusahaan wajib membayar sesuai UMR?
Ya, perusahaan wajib membayar upah minimal sesuai UMR yang berlaku. Pelanggaran dapat dikenai sanksi administratif maupun pidana.
4. Bagaimana jika gaji saya di bawah UMR?
Pekerja dapat melapor ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Barito Timur atau melalui kanal pengaduan online Kementerian Ketenagakerjaan.
5. Apakah UMR sama dengan UMK atau UMP?
Tidak. UMP adalah upah minimum tingkat provinsi, sedangkan UMK (atau sering disebut UMR kabupaten/kota) ditetapkan untuk wilayah kabupaten atau kota tertentu.