Lowongan kerja di PT Hema Medhajaya menjadi salah satu lowongan yang dicari oleh para pencari kerja. Mereka tertarik untuk bekerja di perusahaan ini karena gaji PT Hema Medhajaya yang menggiurkan, apalagi gaji pada posisi-posisi tertentu.
Selain gajinya yang menggiurkan, perusahaan ini juga menawarkan banyak hal positif. Di samping itu, PT.Hema Medhajaya adalah perusahaan yang terpercaya dan mapan. Perusahaan ini telah melewati berbagai kesulitan, contohnya krisis moneter dan krisis covid-19, dengan baik.
Profil Perusahaan PT Hema Medhajaya
Sebelum melamar pekerjaan di PT Hema Medhajaya, para pelamar kerja sebaiknya mengenal perusahaan ini lebih dalam terlebih dahulu. Sehingga, mereka tahu budaya kerja dan.apa yang bisa diharapkan saat bekerja di perusahaan tersebut.
1. Sejarah dan Gambaran Umum PT Hema Medhajaya
PT Hema Medhajaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan dan penjualan furniture kantor. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1991.
Dengan demikian, perusahaan ini telah beroperasi selama kurang lebih 34 tahun. Dengan pengalaman usaha puluhan tahun ini, tak heran jika PT Hema Medhajaya memiliki kestabilan finansial yang baik dan dipercaya oleh banyak customer.
Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menciptakan produk yang berkualitas dan inovatif sesuai dengan permintaan pasar. Komitmen tersebut mengantarkan PT Hema Medhajaya sebagai perusahaan yang mampu bersaing di pasar nasional.
Meski produknya lebih banyak dijual di Indonesia, namun pembelinya bukan hanya perusahaan lokal saja. Banyak perusahaan multinasional yang menggunakan produk PT Hema Medhajaya.
Di pasaran, produk-produk tersebut diberi label Stramm. Maka, jika Anda menemukan furniture kantor dengan label tersebut, furniture itu merupakan buatan PT Hema Medhajaya.
Perusahaan ini membuat produknya di pabrik yang berlokasi di Jl Serang Bitung – Tangerang. Sementara itu, showroom PT Hema Medhajaya terletak di Taman Kebon Jeruk, Jakarta dan Komplek Tomang Elok, Medan.
2. Produk dan Proyek
Apa saja produk yang diproduksi oleh PT Hema Medhajaya? Produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini adalah kursi kantor dengan berbagai model, kursi ruang tunggu, sofa, dll.
Kursi tersebut memiliki desain ergonomis yang bisa mencegah sakit punggung dan leher, pegal-pegal, dan nyeri bahu. Sehingga, kursi kantor buatan PT Hema Medhajaya nyaman diduduki dan membantu penggunanya menghasilkan performa kerja yang baik.
Kursi tersebut tidak hanya baik untuk kesehatan, tapi juga berkualitas tinggi. Selama ini, PT Hema Medhaajaya selalu menggunakan material terbaik dan premium untuk membuat produknya. Selain itu, kursi yang dihasilkan perusahaan ini juga memenuhi standar ISO.
Selain menjual produknya secara bebas di pasaran, PT Hema Medhajaya juga melayani proyek-proyek khusus milik perusahaan maupun instansi pemerintah. Beberapa proyek yang pernah dibuat oleh PT Hema Medhajaya adalah sebagai berikut.
- Kursi untuk auditorium UI
- Kursi untuk kantor Mercedes Benz, Jakarta
- Kursi ruang tunggu Terminal 3 Bandara SOETTA
- Kursi untuk auditorium SINARMAS
- Furniture untuk kantor OPPO Indonesia
3. Keunggulan PT Hema Medhajaya
PT Hema Medhajaya memiliki keunggulan yang mungkin tidak dimiliki oleh perusahaan furniture kantor lainnya. Beberapa keunggulan tersebut adalah sebagai berikut.
- Produk dari perusahaan ini dibuat oleh tenaga profesional serta berpengalaman. Mereka memperoleh gaji PT Hema Medhajaya dengan nilai yang sepadan dengan keahlian dan kinerja mereka.
- Produk dari perusahaan ini memiliki desain menarik dan ergonomis serta dibuat dari material pilihan. Sehingga, produknya awet dan terkesan profesional.
- Kursi yang diproduksi memiliki presisi yang baik dan jahitan rapi serta kuat.
Gaji PT Hema Medhajaya untuk Karyawan Semua Posisi
Berapa besaran gaji di PT Hema Medhajaya? Besarnya gaji tersebut sangat tergantung pada posisi karyawan. Semakin tinggi posisi mereka, tentu gaji yang diperoleh juga semakin tinggi. Berikut ini daftar gaji pokok pegawai PT Hema Medhajaya.
| No. | Posisi Karyawan | Gaji Pokok |
|
|
Operator Produksi | Rp5.000.000 |
|
|
Staff Warehouse | Rp5.000.000 |
|
|
Security | Rp4.500.000 |
|
|
Staf Kantor | Rp5.000.000 |
|
|
Staf Kebersihan | Rp4.500.000 |
|
|
Sopir | Rp5.000.000 |
|
|
Customer Service Officer | Rp7.000.000 |
|
|
HR Assistant | Rp7.000.000 |
|
|
IT Assistant | Rp7.000.000 |
|
|
Finance Assistant | Rp7.000.000 |
|
|
Sales Representative | Rp6.000.000 |
|
|
Marketing Representative | Rp6.000.000 |
|
|
HR Supervisor | Rp8.000.000 |
|
|
IT Supervisor | Rp8.000.000 |
|
|
Supervisor Poduksi | Rp8.000.000 |
|
|
Finance Supervisor | Rp8.000.000 |
|
|
Marketing Supervisor | Rp8.000.000 |
|
|
Quality Control Supervisor | Rp8.000.000 |
|
|
Sales Supervisor | Rp8.000.000 |
|
|
Account Officer | Rp8.000.000 |
|
|
Logistics Officer | Rp8.000.000 |
|
|
R&D Officer | Rp8.000.000 |
|
|
Sales Executive | Rp10.000.000 |
|
|
Marketing Executive | Rp10.000.000 |
|
|
Customer Service Executive | Rp10.000.000 |
|
|
Engineer | Rp10.000.000 |
|
|
Network Administrator | Rp10.000.000 |
|
|
Designer | Rp10.000.000 |
|
|
Legal Officer | Rp10.000.000 |
|
|
Customer Service Manager | Rp15.000.000 |
|
|
Logistics Manager | Rp15.000.000 |
|
|
Quality Control Manager | Rp15.000.000 |
|
|
Account Manager | Rp15.000.000 |
|
|
Production Management | Rp15.000.000 |
|
|
IT Manager | Rp20.000.000 |
|
|
Finance Manager | Rp20.000.000 |
|
|
HR Manager | Rp20.000.000 |
|
|
Marketing Manager | Rp20.000.000 |
|
|
Sales Manager | Rp20.000.000 |
|
|
General Manager | Rp30.000.000 |
|
|
CEO | Rp50.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Hema Medhajaya
Slip gaji PT Hema Medhajaya terdiri dari bermacam-macam komponen. Beberapa contoh komponen tersebut adalah identitas penerima gaji, komponen pendapatan, dan komponen potongan.
Komponen pendapatan biasanya terdiri dari tunjangan, uang lembur, dan tunjangan berbentuk uang. Sementara itu, komponen potongan umumnya terdiri dari potongan keterlambatan, PPh 21, cicilan hutang, dll. Berikut ini contoh slip gaji pegawai PT Hema Medhajaya.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Hema Medhajaya
Sistem penggajian PT Hema Medhajaya tak jauh beda dari perusahaan lainnya. Pegawai digaji satu bulan sekali dengan nominal yang disesuaikan dengan posisi dan performance mereka.
Selain memperoleh gaji pokok, para pegawai juga memperoleh bonus dan tunjangan. Apa saja bonus dan tunjangan tersebut?
- Bonus Tahunan: Bonus tahunan diserahkan kepada karyawan yang memiliki performa bagus. Karyawan biasanya menerima bonus ini pada akhir tahun.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini dibagikan saat hari raya, misalnya Idul Fitri. THR berguna untuk membantu karyawan merayakan hari raya ibadah mereka.
- Uang Makan: Uang makan diberikan dengan nominal tertentu setiap bulan. Jumlah uang makan ini mungkin berbeda antara pegawai di posisi rendah dan pegawai di posisi manajerial.
- Uang Transport: Tunjangan transport diberikan kepada pegawai pada posisi tertentu yang perlu melakukan perjalanan, misalnya sales.
- BPJS Kesehatan: Fasilitas ini diberikan untuk menjaga kesehatan para pegawai PT Hema Medhajaya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Dengan adanya fasilitas ini, pegawai merasa lebih tenang memikirkan masa pensiun mereka. Setelah berhenti bekerja dari perusahaan tersebut, mereka akan memperoleh tunjangan hari tua dari BPJS Ketenagakerjaan.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Hema Medhajaya
Untuk melamar kerja di PT Hema Medhajaya, pelamar harus browsing lowongan kerja terlebih dahulu. Anda dapat mencari loker PT Hema Medhajaya di berbagai platform. Selanjutnya, pilih loker dengan posisi yang diinginkan.
Pelamar kerja yang ingin melamar kerja di PT Hema Medhajaya dapat mengajukan surat lamaran kerja dan CV yang dikirim ke alamat PT Hema Medhajaya atau ke alamat email yang tertera pada lowongan kerja. Namun, sebelum mendaftar kerja di perusahaan ini, pastikan syarat yang diminta PT telah terpenuhi.
Biasanya, perusahaan mensyaratkan pendidikan minimal SMA/SMK, pengalaman kerja, dan usia tak lebih dari 35 tahun. Selain itu, pelamar akan diminta mengirim dokumen tertentu, misalnya foto kopi KTP, ijazah, dan transkrip nilai.
Gaji PT Hema Medhajaya tergolong menggiurkan karena gaji pokoknya setara dengan UMR setempat. Selain itu, gaji ini umumnya ditambah dengan uang makan, uang transport, lembur, dll. Sehingga, pegawai dapat memperoleh total take home pay yang memuaskan.
Baca juga: