Gaji PT Barata Indonesia Semua Posisi Jabatan
PT Barata Indonesia merupakan salah satu perusahaan industri terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang manufaktur, konstruksi, serta penyedia jasa rekayasa teknik. Perusahaan ini telah memiliki reputasi baik dalam menciptakan produk berkualitas tinggi serta memberikan pelayanan terbaik. Sebagai calon karyawan atau pelamar kerja, mengetahui informasi gaji di PT Barata Indonesia sangat penting untuk mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan.
Gaji di PT Barata Indonesia menjadi daya tarik tersendiri, terutama bagi Anda yang ingin berkarir di bidang industri manufaktur dan rekayasa teknik. Transparansi mengenai besaran gaji di perusahaan ini juga membantu Anda dalam mengevaluasi kesesuaian posisi yang dilamar dengan ekspektasi gaji yang diinginkan. Informasi ini dapat membantu Anda mengambil keputusan yang tepat dalam memilih jalur karir dan mempertimbangkan tawaran pekerjaan dari perusahaan tersebut.
Selain itu, informasi mengenai gaji PT Barata Indonesia juga penting bagi Anda untuk memahami standar industri, sehingga Anda bisa membandingkan dengan perusahaan lain yang bergerak di sektor serupa. Dengan mengetahui secara rinci tentang besaran gaji dan tunjangan yang tersedia, Anda bisa lebih siap menghadapi proses wawancara dan negosiasi gaji dengan pihak perusahaan.
Profil PT Barata Indonesia
PT Barata Indonesia merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdiri sejak tahun 1971. Perusahaan ini memiliki peran strategis dalam pembangunan nasional melalui industri berat, konstruksi, dan jasa rekayasa teknik. Kantor pusat perusahaan berada di Gresik, Jawa Timur, dengan fasilitas produksi tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Dalam operasinya, PT Barata Indonesia memiliki tiga divisi utama, yaitu Divisi Industri, Divisi Konstruksi, dan Divisi Rekayasa. Ketiga divisi ini bekerja sama secara terpadu untuk menghadirkan produk dan layanan berkualitas tinggi, mulai dari komponen industri hingga proyek konstruksi skala besar. Perusahaan ini telah dikenal secara luas baik dalam skala nasional maupun internasional.
Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Barata Indonesia terus meningkatkan kapasitas produksi dan layanan untuk mendukung kebutuhan industri dalam negeri dan pasar global. Perusahaan juga mengutamakan kesejahteraan karyawannya, dengan menawarkan berbagai fasilitas menarik serta gaji yang kompetitif di sektor industri.
Sejarah Singkat PT Barata Indonesia
PT Barata Indonesia awalnya berdiri dari penggabungan beberapa perusahaan industri nasional pada tahun 1971. Perusahaan ini tumbuh dengan pesat dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang manufaktur dan konstruksi di Indonesia. Seiring perkembangan waktu, PT Barata Indonesia terus memperluas jaringan bisnisnya dan melakukan berbagai inovasi produk.
Pada tahun 1980-an, perusahaan mulai merambah ke proyek-proyek internasional, yang membuat namanya semakin dikenal secara global. PT Barata Indonesia berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di Asia, Afrika, hingga Eropa. Hal ini menjadikan perusahaan semakin dipercaya oleh mitra bisnisnya baik di dalam maupun luar negeri.
Memasuki era modernisasi, perusahaan ini terus melakukan transformasi digital dan penerapan teknologi terbaru dalam proses produksi dan layanan rekayasa tekniknya. Langkah ini dilakukan demi meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan yang diberikan kepada klien.
Hingga kini, PT Barata Indonesia terus konsisten menjaga visi dan misi sebagai perusahaan unggulan dalam industri manufaktur, konstruksi, dan jasa rekayasa teknik di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis semata, tetapi juga sangat peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia yang dimilikinya.
Daftar Gaji Karyawan PT Barata Indonesia
Berikut ini tabel lengkap daftar gaji karyawan PT Barata Indonesia dari berbagai posisi:
| JABATAN | GAJI |
|---|---|
| Addoperation | Rp 7.200.000 |
| Administration | Rp 3.300.000 |
| Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| Admin | Rp 4.200.000 |
| Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| Accounting | Rp 12.500.000 |
| Accounting | Rp 5.300.000 |
| Analyst | Rp 10.000.000 |
| Architect | Rp 53.000.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| Assistant Manager | Rp 22.500.000 |
| Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| Assistant Plant Head | Rp 14.200.000 |
| Asset Management | Rp 17.000.000 |
| Auditor | Rp 12.500.000 |
| BPS | Rp 8.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 14.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp 15.300.000 |
| Building | Rp 28.000.000 |
| Change Agent | Rp 8.300.000 |
| Cleaning Service | Rp 2.300.000 |
| Cost Control | Rp 15.300.000 |
| Developer | Rp 4.300.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp 12.500.000 |
| Director | Rp 44.500.000 |
| Division Head | Rp 15.300.000 |
| Dokter Umum | Rp 6.200.000 |
| Driver | Rp 2.200.000 |
| Drilling Engineer | Rp 14.200.000 |
| Drilling Supervisor | Rp 58.300.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| Engineer | Rp 17.000.000 |
| Engineering | Rp 15.300.000 |
| Engineering | Rp 18.500.000 |
| Executives | Rp 29.500.000 |
| Field Engineer | Rp 15.300.000 |
| Field Manager | Rp 18.500.000 |
| General Manager | Rp 74.000.000 |
| Geologist | Rp 18.500.000 |
| HR (SDM) | Rp 25.300.000 |
| HRD Section Head | Rp 25.300.000 |
| Human Resources Specialist | Rp 22.500.000 |
| Information Technology | Rp 6.200.000 |
| Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| Intern | Rp 4.000.000 |
| Intern | Rp 12.500.000 |
| Internal Auditor | Rp 17.000.000 |
| IT | Rp 8.300.000 |
| IT Support | Rp 4.000.000 |
| Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| Junior Auditor | Rp 14.200.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp 15.300.000 |
| Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
| Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| Junior Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| Laboratory | Rp 18.500.000 |
| Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| Manager | Rp 14.200.000 |
| Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| Marketing | Rp 15.300.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| Mechanical Engineering | Rp 14.200.000 |
| Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| Medical Services | Rp 6.300.000 |
| Officer | Rp 20.000.000 |
| Operator | Rp 4.000.000 |
| Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| Penambang Minyak | Rp 15.300.000 |
| Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| Process Engineering | Rp 12.500.000 |
| Production | Rp 15.300.000 |
| Production Supervisor | Rp 14.200.000 |
| Professional | Rp 10.000.000 |
| Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| Procurement | Rp 8.200.000 |
| Procurement | Rp 8.300.000 |
| Project Engineer | Rp 6.300.000 |
| Project Analyst | Rp 15.300.000 |
| Public Relations | Rp 15.300.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp 17.000.000 |
| Receptionist | Rp 4.000.000 |
| Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| Rotating Engineer | Rp 15.300.000 |
| Sailor | Rp 5.200.000 |
| Sales/Business Development | Rp 14.200.000 |
| Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
| Services | Rp 5.200.000 |
| Specialist | Rp 14.200.000 |
| Staff | Rp 6.300.000 |
| Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| Staff Administrasi | Rp 4.300.000 |
| Supervisor | Rp 8.200.000 |
| Supply Chain | Rp 25.300.000 |
| Teknisi | Rp 3.500.000 |
| Technician Mechanical | Rp 8.200.000 |
| Team Leader | Rp 30.200.000 |
Contoh Slip Gaji PT Barata Indonesia
Berikut penjelasan singkat mengenai komponen dalam slip gaji:
- Gaji Pokok: Dasar perhitungan penghasilan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan posisi.
- Tunjangan Keluarga: Untuk karyawan yang sudah berkeluarga.
- Lembur: Tambahan gaji berdasarkan jam kerja tambahan.
- Potongan: Termasuk pajak, asuransi, atau potongan lain.
(Gambar slip gaji PT Barata Indonesia)
Gaji Karyawan Magang PT Barata Indonesia
Bagi karyawan magang, PT Barata Indonesia memberikan kompensasi sebesar Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Peserta magang juga mendapatkan fasilitas berupa makan siang gratis, transportasi antar jemput, serta akses pelatihan kerja internal yang berkualitas.
Fasilitas Kerja dan Tunjangan di PT Barata Indonesia
Karyawan tetap PT Barata Indonesia menikmati fasilitas kerja yang lengkap, seperti makan siang gratis, transportasi perusahaan, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, serta program pelatihan dan pengembangan karir. Tunjangan tambahan seperti tunjangan jabatan, keluarga, dan bonus tahunan juga diberikan secara rutin.
Syarat Kerja dan Cara Melamar
Untuk posisi tetap, PT Barata Indonesia biasanya mensyaratkan pendidikan minimal D3 atau S1 sesuai bidangnya. Karyawan magang minimal pendidikan SMK atau mahasiswa semester akhir. Cara melamar dapat melalui email resmi perusahaan, website karir, atau mengikuti proses rekrutmen langsung yang diumumkan di media sosial perusahaan.
Informasi Pemilik dan Anak Perusahaan
PT Barata Indonesia dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia melalui Kementerian BUMN. Perusahaan ini juga memiliki beberapa anak perusahaan dan divisi pendukung, seperti PT Barata Energi dan PT Barata Industri.
Lowongan Kerja Terbaru
Posisi yang sering dibuka di antaranya Operator Produksi, Engineer, Teknisi, dan Staff Administrasi. Persyaratan umumnya adalah pendidikan minimal sesuai bidang, pengalaman kerja, serta keahlian khusus yang relevan.
Jam Kerja PT Barata Indonesia
Jam kerja PT Barata Indonesia menggunakan sistem reguler dengan jam kerja Senin hingga Jumat, pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Sistem shift berlaku untuk divisi produksi dan konstruksi.
Alamat Lengkap Perusahaan
PT Barata Indonesia
Jl. Veteran No.241, Kebomas, Gresik,
Jawa Timur, Indonesia
FAQ Seputar Gaji PT Barata Indonesia
- Berapa gaji operator produksi di PT Barata Indonesia?
Rp 4.500.000 per bulan. - Apakah PT Barata memberikan tunjangan keluarga?
Ya, perusahaan memberikan tunjangan keluarga bagi karyawan yang sudah menikah. - Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Barata Indonesia?
Bisa melalui website resmi, email, atau mengikuti rekrutmen langsung. - Apakah ada fasilitas makan siang gratis?
Ya, makan siang gratis disediakan bagi semua karyawan. - Berapa lama jam kerja reguler di PT Barata Indonesia?
Jam kerja reguler dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 hingga 17.00 WIB.
Kesimpulan
PT Barata Indonesia menawarkan gaji kompetitif dengan berbagai fasilitas kerja menarik yang sangat menunjang kesejahteraan karyawan. Informasi mengenai gaji dan fasilitas yang tersedia ini dapat membantu Anda menentukan pilihan karir yang tepat. Dengan mengetahui detail gaji yang ditawarkan, Anda bisa mempersiapkan diri secara lebih matang.
Selain gaji menarik, PT Barata Indonesia juga memberikan berbagai kesempatan pengembangan karir melalui program pelatihan internal yang terstruktur. Dengan reputasi baik serta posisi strategisnya di dunia industri manufaktur dan rekayasa teknik, perusahaan ini merupakan pilihan ideal bagi Anda yang ingin meniti karir menjanjikan.
Baca juga:
