Penetapan gaji UMR setiap tahun selalu menjadi perhatian penting bagi pekerja maupun perusahaan. Kabupaten Kotabaru sebagai salah satu daerah industri dan kepulauan di Kalimantan Selatan memiliki standar upah yang cukup kompetitif. Banyak faktor yang memengaruhi penetapan upah minimum di daerah ini, mulai dari kondisi ekonomi hingga kebutuhan hidup masyarakat.
Dengan memahami besaran gaji UMR Kotabaru terbaru, pekerja dapat memastikan haknya terpenuhi, sementara perusahaan bisa menyesuaikan pengelolaan sumber daya manusia secara tepat. Artikel ini memberikan panduan lengkap mengenai gaji UMR Kotabaru, faktor penentunya, perbandingan dengan daerah lain, hingga cara melaporkan pelanggaran bila terjadi ketidaksesuaian.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR atau Upah Minimum Regional adalah istilah yang masih umum digunakan masyarakat untuk menyebut upah minimum. Namun, secara resmi pemerintah menggunakan istilah UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota). UMK ditetapkan oleh gubernur berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota.
Penetapan UMK berlandaskan regulasi ketenagakerjaan nasional yang mengatur struktur upah minimum, mekanisme penetapan, serta perlindungan terhadap pekerja. Perhitungan UMK mempertimbangkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, produktivitas, serta Kebutuhan Hidup Layak (KHL).
Profil Daerah
Kabupaten Kotabaru merupakan wilayah kepulauan yang berada di bagian timur Provinsi Kalimantan Selatan. Wilayahnya yang terdiri dari daratan dan pulau-pulau menyebabkan biaya logistik dan distribusi barang cenderung lebih tinggi dibanding daerah daratan.
Perekonomian Kotabaru ditopang oleh berbagai sektor seperti industri, pertambangan, perikanan, perkebunan, serta perdagangan. Keberagaman sektor ini menjadikan Kotabaru sebagai daerah dengan pergerakan ekonomi yang cukup stabil dan memengaruhi penetapan upah minimum setiap tahunnya.
Besaran Gaji UMR Kotabaru Terbaru
Berikut tabel besaran UMK Kotabaru dari tahun ke tahun:
| Tahun | Besaran UMK Kotabaru |
|---|---|
| 2023 | Rp 3.293.371,38 |
| 2024 | Rp 3.420.661 |
| 2025 | Rp 3.643.004 |
UMK 2025 mengalami kenaikan dibanding tahun sebelumnya dan menjadi salah satu yang tertinggi di Kalimantan Selatan.
Faktor Penentu Kenaikan
Beberapa faktor utama yang memengaruhi penetapan dan kenaikan gaji UMR Kotabaru antara lain:
- Kebutuhan Hidup Layak (KHL)
Penilaian meliputi biaya makanan, transportasi, perumahan, kesehatan, dan kebutuhan dasar lainnya. - Inflasi dan Pertumbuhan Ekonomi
Tingkat inflasi tahunan dan pertumbuhan ekonomi daerah menjadi indikator kemampuan perusahaan dan kebutuhan pekerja. - Produktivitas Pekerja dan Kondisi Industri
Sektor industri yang berkembang dapat meningkatkan daya dukung kenaikan upah. - Kondisi Geografis
Sebagai wilayah kepulauan, biaya hidup dan logistik yang lebih tinggi turut memengaruhi perhitungan UMK. - Rekomendasi Dewan Pengupahan
Penetapan UMK dilakukan melalui rapat dan analisis bersama antara pemerintah, serikat pekerja, dan asosiasi pengusaha.
Perbandingan dengan Daerah Lain
| Daerah | UMR/UMK Tahun 2025 |
|---|---|
| Kotabaru | Rp 3.643.004 |
| Banjarmasin | Rp 3.599.182 |
| Tabalong | Rp 3.592.197 |
| Tanah Bumbu | Rp 3.500.161 |
Dari perbandingan tersebut, Kotabaru menjadi daerah dengan UMK tertinggi di provinsi tersebut.
Dampak terhadap Tenaga Kerja & Perusahaan
Dampak bagi Tenaga Kerja
- Peningkatan daya beli dan kesejahteraan.
- Kepastian upah minimum sesuai standar daerah.
- Mendorong peningkatan produktivitas dan motivasi kerja.
Dampak bagi Perusahaan
- Perlu melakukan penyesuaian anggaran upah tahunan.
- Perusahaan kecil mungkin menghadapi tantangan biaya tambahan.
- Namun, kepatuhan terhadap UMK membantu menjaga stabilitas tenaga kerja dan mengurangi turnover.
Hak dan Kewajiban
Hak Pekerja
- Menerima upah minimal sebesar UMK bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.
- Mendapat struktur dan skala upah yang jelas dari perusahaan.
- Mendapat perlindungan ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi.
Kewajiban Pekerja
- Mematuhi peraturan perusahaan.
- Menjaga kualitas dan produktivitas kerja.
Kewajiban Perusahaan
- Membayar upah sesuai UMK.
- Menyusun struktur dan skala upah.
- Mengikuti ketentuan ketenagakerjaan nasional dan daerah.
Cara Cek & Melapor Pelanggaran
Untuk mengecek keaslian UMK, pekerja dapat:
- Mengakses pengumuman resmi pemerintah daerah atau provinsi.
- Mengonfirmasi melalui Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kotabaru.
- Memeriksa dokumen keputusan gubernur yang berlaku setiap tahun.
Jika menemukan pelanggaran seperti upah di bawah UMK:
- Laporkan ke Dinas Tenaga Kerja setempat.
- Sertakan bukti seperti slip gaji, kontrak kerja, dan informasi perusahaan.
- Bisa juga melalui serikat pekerja yang terdaftar.
Kesimpulan
Gaji UMR Kotabaru tahun 2025 ditetapkan sebesar Rp 3.643.004 dan menjadi yang tertinggi di Kalimantan Selatan. Penetapan ini mempertimbangkan kebutuhan hidup layak, inflasi, produktivitas, dan rekomendasi Dewan Pengupahan. Pekerja berhak menerima upah minimal tersebut, sementara perusahaan wajib menyesuaikan kebijakan pengupahannya. Memahami hak, kewajiban, serta prosedur pelaporan pelanggaran sangat penting untuk menciptakan hubungan kerja yang sehat dan produktif.
FAQ
1. Apakah gaji UMR Kotabaru sama dengan UMK Kotabaru?
Ya, istilah UMR masih sering dipakai, tetapi secara resmi namanya adalah UMK.
2. Berapa gaji UMR/UMK Kotabaru tahun 2025?
UMK Kotabaru tahun 2025 adalah Rp 3.643.004.
3. Apakah semua perusahaan wajib mengikuti UMK?
Ya, seluruh perusahaan formal wajib mengikuti ketentuan UMK yang berlaku.
4. Bagaimana cara mengecek UMK terbaru?
Dengan melihat pengumuman resmi pemerintah daerah atau SK gubernur yang ditetapkan tiap tahun.
5. Apa yang harus dilakukan jika upah di bawah UMK?
Pekerja bisa melapor ke Dinas Tenaga Kerja atau serikat pekerja dengan membawa bukti pendukung.