Besaran gaji UMR Dompu menjadi perhatian penting bagi masyarakat Kabupaten Dompu, khususnya para pekerja dan pelaku usaha di wilayah ini. Upah Minimum Regional (UMR) merupakan acuan utama dalam menentukan standar penghasilan pekerja agar sesuai dengan kebutuhan hidup layak serta kondisi ekonomi daerah.
Dengan adanya penetapan UMR setiap tahun, pemerintah berupaya melindungi kesejahteraan tenaga kerja tanpa mengabaikan kemampuan perusahaan dalam membayar upah. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai pengertian UMR, dasar hukumnya, profil daerah Dompu, hingga rincian gaji UMR terbaru beserta faktor yang memengaruhinya.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR atau Upah Minimum Regional adalah standar upah terendah yang ditetapkan oleh pemerintah daerah sebagai bentuk perlindungan terhadap pekerja. UMR ditentukan berdasarkan kebutuhan hidup layak (KHL), produktivitas, dan pertumbuhan ekonomi daerah.
Dasar hukum penetapan UMR diatur dalam:
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan
- Keputusan Gubernur setiap provinsi yang menetapkan UMP dan UMK setiap tahun.
UMR saat ini lebih dikenal dengan istilah Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) untuk wilayah tingkat dua seperti Kabupaten Dompu, dan Upah Minimum Provinsi (UMP) untuk tingkat provinsi.
Profil Daerah Dompu
Kabupaten Dompu merupakan salah satu wilayah di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) yang terletak di bagian tengah Pulau Sumbawa. Dompu dikenal dengan sektor pertanian, peternakan, dan perikanan yang menjadi tulang punggung ekonomi daerah. Selain itu, industri kecil dan menengah mulai berkembang seiring meningkatnya infrastruktur dan investasi lokal.
Pertumbuhan ekonomi Dompu cukup stabil dalam beberapa tahun terakhir, dengan kontribusi terbesar berasal dari sektor pertanian dan perdagangan. Faktor ini turut memengaruhi penetapan gaji UMR di wilayah tersebut.
Besaran Gaji UMR Dompu Terbaru 2025
Berdasarkan keputusan Gubernur Nusa Tenggara Barat, berikut adalah besaran UMR Kabupaten Dompu tahun 2025:
| Tahun | Gaji UMR Dompu | Kenaikan (%) | Dasar Penetapan |
|---|---|---|---|
| 2023 | Rp2.177.000 | – | SK Gubernur NTB 2023 |
| 2024 | Rp2.295.000 | 5,4% | SK Gubernur NTB 2024 |
| 2025 | Rp2.410.000 | 5,0% | Perkiraan Penetapan 2025 |
Angka di atas menunjukkan tren kenaikan yang konsisten setiap tahun, mencerminkan peningkatan kebutuhan hidup layak di Kabupaten Dompu.
Faktor Penentu Kenaikan Gaji UMR
Beberapa faktor utama yang memengaruhi penetapan gaji UMR Dompu antara lain:
- Kebutuhan Hidup Layak (KHL): mencakup biaya makanan, transportasi, tempat tinggal, dan pendidikan.
- Inflasi daerah: kenaikan harga barang dan jasa memengaruhi daya beli masyarakat.
- Pertumbuhan ekonomi: peningkatan produktivitas dan pendapatan daerah akan berdampak positif pada UMR.
- Kemampuan perusahaan: daya saing dan kondisi keuangan perusahaan menjadi pertimbangan dalam menentukan besaran upah.
- Produktivitas tenaga kerja: semakin tinggi produktivitas, semakin besar potensi kenaikan UMR.
Perbandingan Gaji UMR Dompu dengan Daerah Lain di NTB
| Kabupaten/Kota | UMR 2025 (Perkiraan) | Keterangan |
|---|---|---|
| Kota Mataram | Rp2.750.000 | Tertinggi di NTB |
| Kabupaten Lombok Barat | Rp2.520.000 | Ekonomi berbasis pariwisata |
| Kabupaten Bima | Rp2.430.000 | Selevel dengan Dompu |
| Kabupaten Dompu | Rp2.410.000 | Stabil dan kompetitif |
| Kabupaten Sumbawa | Rp2.390.000 | Sedikit di bawah Dompu |
Dari tabel di atas, terlihat bahwa gaji UMR Dompu berada pada posisi menengah di antara kabupaten lain di Provinsi NTB.
Dampak UMR terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan
Peningkatan UMR memiliki dampak ganda bagi ekonomi daerah.
- Bagi pekerja, kenaikan upah meningkatkan kesejahteraan, motivasi kerja, serta daya beli masyarakat.
- Bagi perusahaan, penyesuaian gaji berarti peningkatan beban biaya operasional, sehingga diperlukan efisiensi dan peningkatan produktivitas agar tetap kompetitif.
Keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan kemampuan usaha menjadi kunci utama agar sistem pengupahan berjalan adil dan berkelanjutan.
Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan
Pekerja memiliki hak untuk menerima gaji minimal sesuai UMR yang berlaku. Perusahaan wajib membayar upah tersebut tanpa diskriminasi dan tepat waktu.
Sementara itu, pekerja juga memiliki kewajiban untuk menjaga etika kerja, kedisiplinan, serta berkontribusi terhadap produktivitas perusahaan. Bila terjadi pelanggaran atau pembayaran di bawah UMR, pekerja berhak melaporkan kepada instansi terkait.
Cara Cek dan Melapor Pelanggaran UMR
Untuk memastikan perusahaan membayar sesuai ketentuan UMR, pekerja dapat:
- Memeriksa SK Gubernur NTB yang memuat daftar UMR setiap kabupaten/kota.
- Menghubungi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Dompu untuk klarifikasi.
- Melaporkan pelanggaran ke Pos Pengaduan Ketenagakerjaan atau melalui Sistem Informasi Ketenagakerjaan (SIK) Kemnaker secara online.
Laporan akan diverifikasi dan perusahaan yang melanggar dapat dikenai sanksi administratif atau denda sesuai peraturan yang berlaku.
Kesimpulan
Gaji UMR Dompu 2025 diperkirakan naik menjadi Rp2.410.000, mencerminkan komitmen pemerintah daerah dalam menjaga kesejahteraan tenaga kerja. Meski demikian, keseimbangan antara hak pekerja dan kemampuan perusahaan tetap harus dijaga agar ekonomi daerah terus berkembang secara berkelanjutan.
Dengan memahami informasi ini, pekerja dan pelaku usaha dapat menyesuaikan perencanaan finansial dan operasional sesuai kebijakan terbaru.
FAQ tentang Gaji UMR Dompu
1. Kapan UMR Dompu 2025 resmi diumumkan?
Biasanya diumumkan pada akhir tahun, sekitar bulan November atau Desember oleh Gubernur NTB.
2. Apakah perusahaan kecil wajib mengikuti UMR?
Ya, semua perusahaan yang mempekerjakan pekerja tetap wajib membayar sesuai UMR, kecuali yang telah mendapat izin penangguhan dari Disnaker.
3. Bagaimana jika perusahaan membayar di bawah UMR?
Pekerja dapat melaporkan ke Dinas Tenaga Kerja atau melalui situs resmi Kemnaker untuk ditindaklanjuti.
4. Apakah gaji UMR sudah termasuk tunjangan?
Tidak, UMR hanya mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti lembur atau bonus dihitung terpisah.
5. Apakah UMR Dompu berlaku untuk semua sektor kerja?
UMR berlaku sebagai batas minimum untuk semua sektor, kecuali ada penetapan khusus berdasarkan kesepakatan sektor tertentu.