Mengetahui besaran gaji UMR Barito Utara menjadi hal penting bagi para pekerja dan perusahaan di wilayah tersebut. UMR atau Upah Minimum Regional merupakan acuan resmi yang ditetapkan pemerintah untuk menjamin kelayakan hidup pekerja di setiap daerah. Informasi ini tidak hanya membantu pekerja memahami haknya, tetapi juga menjadi pedoman bagi perusahaan dalam menentukan struktur gaji yang sesuai dengan ketentuan hukum.
Barito Utara, salah satu kabupaten di Provinsi Kalimantan Tengah, memiliki karakter ekonomi yang unik dengan dominasi sektor pertambangan, perkebunan, dan kehutanan. Karena itu, penetapan gaji UMR di wilayah ini menjadi indikator penting terhadap kondisi ekonomi daerah serta kesejahteraan tenaga kerja lokal.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
Upah Minimum Regional (UMR) adalah standar minimum yang digunakan sebagai dasar pembayaran gaji kepada pekerja di suatu daerah. Tujuannya untuk melindungi pekerja agar mendapatkan penghasilan yang cukup guna memenuhi kebutuhan hidup layak.
Dasar hukum penetapan UMR di Indonesia diatur dalam:
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
- Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
- Keputusan Gubernur Provinsi Kalimantan Tengah yang menetapkan besaran UMP dan UMR setiap tahunnya.
UMR ditetapkan berdasarkan hasil rekomendasi dari Dewan Pengupahan Daerah dan mempertimbangkan berbagai faktor seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta kebutuhan hidup layak (KHL).
Profil Daerah Barito Utara
Kabupaten Barito Utara terletak di bagian utara Provinsi Kalimantan Tengah dengan ibu kota di Muara Teweh. Wilayah ini dikenal sebagai salah satu daerah penghasil sumber daya alam terbesar di Kalimantan Tengah, terutama di sektor pertambangan batu bara, hasil hutan, dan pertanian.
Dengan populasi sekitar 150 ribu jiwa dan aktivitas ekonomi yang terus berkembang, Barito Utara menjadi salah satu kontributor penting bagi perekonomian provinsi. Kondisi geografis dan potensi alam yang melimpah membuat daerah ini memiliki karakter ekonomi yang berbeda dibandingkan kabupaten lain di sekitarnya.
Besaran Gaji UMR Barito Utara Terbaru
Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah setiap tahun menetapkan upah minimum provinsi (UMP) yang menjadi acuan bagi kabupaten/kota di wilayahnya, termasuk Barito Utara.
Berikut tabel gaji UMR Barito Utara tahun 2025:
| Tahun | Kabupaten/Kota | Besaran UMR (Rp) | Kenaikan (%) |
|---|---|---|---|
| 2023 | Barito Utara | 3.266.812 | – |
| 2024 | Barito Utara | 3.382.116 | 3,53% |
| 2025 | Barito Utara | 3.495.500 | 3,36% |
Kenaikan ini disesuaikan dengan kebijakan UMP Kalimantan Tengah yang juga naik mengikuti pertumbuhan ekonomi dan inflasi daerah.
Faktor Penentu Kenaikan UMR
Beberapa faktor utama yang memengaruhi penetapan dan kenaikan UMR Barito Utara antara lain:
- Tingkat inflasi daerah, yang mencerminkan kenaikan harga barang dan jasa.
- Pertumbuhan ekonomi, sebagai ukuran kemampuan daerah dalam meningkatkan produktivitas.
- Kebutuhan Hidup Layak (KHL), hasil survei yang menunjukkan standar biaya hidup pekerja.
- Kondisi pasar tenaga kerja, termasuk ketersediaan lapangan kerja dan daya serap tenaga kerja.
- Produktivitas dan daya saing perusahaan, terutama di sektor-sektor unggulan seperti pertambangan dan perkebunan.
Perbandingan Gaji UMR Barito Utara dengan Daerah Lain di Kalimantan Tengah
| Kabupaten/Kota | UMR 2025 (Rp) |
|---|---|
| Palangka Raya | 3.520.000 |
| Kotawaringin Barat | 3.480.000 |
| Barito Utara | 3.495.500 |
| Kapuas | 3.460.000 |
| Murung Raya | 3.500.000 |
Dari tabel tersebut terlihat bahwa UMR Barito Utara berada di kisaran menengah ke atas, menunjukkan keseimbangan antara potensi ekonomi daerah dan kemampuan perusahaan lokal.
Dampak Terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan
Kenaikan gaji UMR memiliki dua sisi dampak yang berbeda. Bagi tenaga kerja, kebijakan ini meningkatkan kesejahteraan dan daya beli masyarakat. Namun bagi perusahaan, terutama skala kecil dan menengah, kenaikan UMR bisa menjadi beban tambahan dalam struktur biaya operasional.
Meski demikian, kebijakan UMR tetap dianggap penting sebagai upaya menjaga keadilan dan keseimbangan ekonomi. Dengan adanya upah minimum, diharapkan produktivitas pekerja meningkat dan iklim kerja menjadi lebih kondusif.
Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan
Hak Pekerja
- Menerima gaji minimal sesuai UMR.
- Mendapatkan fasilitas dan tunjangan sesuai peraturan.
- Perlindungan terhadap pemotongan upah tanpa dasar hukum.
Kewajiban Perusahaan
- Membayar upah sesuai ketentuan UMR.
- Menyusun struktur dan skala upah secara tertulis.
- Melaporkan pelaksanaan pembayaran upah kepada instansi ketenagakerjaan.
Cara Cek dan Melapor Pelanggaran Gaji UMR
Pekerja dapat melakukan pengecekan resmi terkait UMR Barito Utara melalui:
- Website Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan Tengah.
- Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Barito Utara.
- Situs resmi Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah.
Jika ditemukan pelanggaran, pekerja dapat melapor secara langsung ke Dinas Tenaga Kerja setempat atau menggunakan layanan pengaduan online Kementerian Ketenagakerjaan melalui situs resmi https://kemnaker.go.id.
Kesimpulan
Gaji UMR Barito Utara tahun 2025 mengalami kenaikan menjadi sekitar Rp 3.495.500, sejalan dengan pertumbuhan ekonomi dan inflasi provinsi. Penetapan ini diharapkan mampu meningkatkan kesejahteraan pekerja sekaligus menjaga stabilitas dunia usaha. Baik pekerja maupun perusahaan perlu memahami hak dan kewajibannya agar tercipta hubungan kerja yang harmonis dan produktif di wilayah Barito Utara.
FAQ
1. Berapa gaji UMR Barito Utara tahun 2025?
Gaji UMR Barito Utara tahun 2025 sebesar Rp 3.495.500 per bulan.
2. Siapa yang menetapkan UMR Barito Utara?
UMR ditetapkan oleh Gubernur Kalimantan Tengah berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Daerah.
3. Apakah perusahaan wajib membayar sesuai UMR?
Ya. Semua perusahaan wajib membayar gaji karyawan minimal sesuai UMR yang berlaku di daerah tersebut.
4. Apa yang harus dilakukan jika gaji di bawah UMR?
Pekerja dapat melapor ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Barito Utara atau melalui situs pengaduan Kemnaker.
5. Kapan UMR Barito Utara diperbarui?
Penetapan dan pembaruan UMR dilakukan setiap tahun, biasanya pada akhir tahun untuk diberlakukan mulai 1 Januari tahun berikutnya.