Gaji PT Seoilindo Primatama Semua Posisi


Informasi terkait gaji PT Seoilindo Primatama menjadi topik hangat yang ingin diketahui oleh para calon pekerja. Apalagi untuk PT Seoilindo Primatama yang merupakan salah satu perusahaan besar dalam industri manufaktur.

Perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam menentukan gaji karyawan. Sehingga setiap karyawan bosa saja mendapatkan kompensasi yang berbeda. Selain gaji, perusahaan umumnya juga menawarkan kompensasi lain kepada pekerja seperti tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya.

Profil Perusahaan PT Seoilindo Primatama

PT Seoilindo Primatama merupakan perusahaan besar yang memiliki peranan dalam produksi sedotan untuk air minum. Perusahaan manufaktur ini berdiri sejak tahun 1989 dan menjadi tonggak global pertama dari Seoil Corporation.

Tahun 2018, perusahaan ini memperluas bisnisnya dan mendirikan pabrik di Subang. Pabrik baru ini secara khusus memproduksi sedotan kertas untuk dapat memenuhi kebutuhan pasar di wilayah Asia Tenggara.

Pabriknya sudah memiliki sertifikasi BRCGS dan FSC CoC sehingga produk yang dihasilkan telah terjamin kualitasnya.

Gaji Karyawan PT Seoilindo Primatama

Gaji PT Seoilindo Primatama cukup beragam, tergantung dari posisi dan jabatan karyawan. Sebagai calon pekerja, mungkin Anda belum mengetahui berapa kisaran gaji yang bisa didapatkan jika bekerja di PT Seoilindo Primatama. Untuk bahan pertimbangan, silahkan simak tabel daftar gaji di bawah ini.

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 General Manager Rp63.100.000
2 Architect Rp58.500.000
3 Drilling Supervisor Rp55.200.000
4 Director Rp47.700.000
5 Procurement Manager Rp46.300.000
6 Building Rp32.400.000
7 Senior Business Analyst Rp32.600.000
8 Executives Rp32.200.000
9 Team Leader Rp29.700.000
10 Supply Chain Rp25.400.000
11 Reservoir Engineer Rp25.600.000
12 Assistant Manager Rp24.100.000
13 HR (SDM) Rp24.600.000
14 HRD Section Head Rp24.400.000
15 Human Resources Specialist Rp20.300.000
16 Planning Manager Rp20.100.000
17 Officer Rp20.200.000
18 Assistant Plant Head Rp18.700.000
19 Control Engineer Rp18.400.000
20 Drilling Engineer Rp18.300.000
21 Electrical Inspection Engineer Rp18.800.000
22 Engineering Rp18.600.000
23 Field Manager Rp18.200.000
24 Asset Management Rp18.100.000
25 Division Head Rp17.300.000
26 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.200.000
27 Production Supervisor Rp17.100.000
28 Public Relations Rp17.600.000
29 Senior Field Operator Rp17.700.000
30 Public Relation Supervisor Rp17.200.000
31 Sales/Business Development Rp15.400.000
32 Rotating Engineer Rp15.700.000
33 Instrument Engineer Rp15.100.000
34 Engineer Rp15.600.000
35 SAP Business Analyst Rp15.400.000
36 Internal Auditor Rp15.900.000
37 Quality Management Staff Rp15.200.000
38 Junior Auditor Rp15.800.000
39 Junior Counsel Legal Business Development Rp15.350.000
40 Project Analyst Rp15.250.000
41 Analyst Rp15.150.000
42 Accounting Rp15.370.000
43 Assistant Civil and Architect Rp15.480.000
44 Auditor Rp15.280.000
45 Junior Engineer Rp15.340.000
46 Business Performance Services Consultant Rp14.150.000
47 Inspection Engineer Rp14.270.000
48 Assistant Plant Head Rp14.210.000
49 Budgeting and Cost Control Rp14.280.000
50 Manager Rp14.140.000
51 Marketing Rp14.280.000
52 Junior Officer Rp14.310.000
53 Laboratory Rp14.450.000
54 Specialist Rp14.270.000
55 Cost Control Rp14.330.000
56 Field Engineer Rp14.290.000
57 Mechanical Engineer Rp12.520.000
58 Process Engineering Rp12.570.000
59 Professional Rp12.550.000
60 Deputy Branch Manager Rp12.590.000
61 Production Rp12.530.000
62 Junior Analyst Rp10.100.000
63 Process Engineer Rp10.400.000
64 Mechanical Engineering Rp10.800.000
65 Junior Process Engineer Rp10.700.000
66 Mechanical Enginering Rp10.300.000
67 Senior Supervisor Rp10.600.000
68 Intern Rp10.400.000
69 Assistant Controller Rp8.550.000
70 IT Rp8.570.000
71 Operational Supervisor Rp8.510.000
72 Procurement Rp8.530.000
73 Sekretaris Rp8.545.000
74 Supervisor Rp8.510.000
75 Junior Staff Rp8.520.000
76 BPS Rp8.325.000
77 Change Agent Rp8.330.000
78 Assistant Business Analyst Rp8.217.000
79 Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
80 Procurement Rp8.230.000
81 Technician Mechanical Rp8.320.000
82 Addoperation Rp7.510.000
83 Management Trainee Rp7.320.000
84 Operator/Panel Operator Rp7.400.000
85 Junior Operator Rp6.320.000
86 Staff Rp6.340.000
87 Information Technology Rp6.370.000
88 Junior Supervisor Rp6.265.000
89 Medical Services Rp6.215.000
90 Project Engineer Rp6.220.000
91 Secretary Rp6.270.000
92 Admin/Customer Service Rp6.450.000
93 Sailor Rp5.316.000
94 Services Rp5.175.000
95 Admin Rp4.560.000
96 Intern Rp4.540.000
97 Receptionist Rp4.530.000
98 Teknisi Rp4.510.000
99 Administration Rp4.590.000
100 Developer Rp4.327.000
101 IT Support Rp4.315.000
102 Driver Rp4.325.000
103 Staff Administrasi Rp4.220.000
104 Operator Rp4.120.000
105 Security Rp4.210.000
Baca Juga:  Gaji Karyawan PT Patra Jasa Semua Jabatan 2025

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Seoilindo Primatama

Tidak hanya gaji pokok, dalam perhitungan gaji ada beberapa potongan diantaranya seperti pajak, asuransi, dan lain sebagainya.

Beberapa komponen tersebut dapat dilihat secara lebih detail melalui slip gaji PT Seoilindo Primatama Subang. Setiap perusahaan bisa memiliki format dan potongan biaya yang berbeda. Simak contoh slip gajinya berikut ini.

SLIP GAJI
Periode November 2024
Nama Nana Sutisnowawi
Jabatan Admin
NIK 3205981508754001
Gaji Pokok Rp4,300,000
Tunjangan Rp600,000
Total Gaji Kotor Rp4,900,000
Potongan:
– BPJS Kesehatan (Rp100,000)
– PPh (Rp50,000)
Gaji Bersih Rp4,750,000

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Seoilindo Primatama

Selain informasi berapa gaji PT Seoilindo Subang, jenis tunjangan dan bonus yang diberikan perusahaan tentu juga perlu diketahui. Beberapa fasilitas diberikan oleh perusahaan untuk mendukung kesejahteraan karyawannya.

Jumlah tunjangan dan bonus tentu saja berbeda dengan gaji pokok yang didapatkan karyawan setiap bulan. Umumnya, tunjangan dan bonus akan diberikan pada periode tertentu. PT Seoilindo Primatama memberikan beberapa fasilitas sebagai berikut.

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Cuti tahunan
  • Cuti melahirkan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan transportasi
  • Asuransi kesehatan tambahan
  • Program pengembangan karir
  • Fasilitas olahraga
  • Fasilitas antar-jemput karyawan
  • Kantin karyawan dengan harga subsidi
  • Bonus tahunan berdasarkan kinerja
  • Tunjangan makan
  • Beasiswa pendidikan untuk anak karyawan berprestasi
  • Program kesehatan dan kebugaran
  • Pelatihan dan sertifikasi
  • Koperasi karyawan
  • Ruang istirahat dan rekreasi
  • Tunjangan perumahan untuk karyawan tertentu
  • Program pensiun

Tunjangan dan fasilitas yang diberikan untuk mendukung karyawan dalam menciptakan lingkungan kerja nyaman. Hal ini tentunya dapat secara signifikan meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong produktivitas serta loyalitas terhadap perusahaan.

Karyawan akan mendapatkan gaji setiap bulan. Sedangkan untuk bonus dan tunjangan akan diberikan pada periode tertentu.

Baca Juga:  Gaji PT Shimano Batam Indonesia Semua Posisi 2025

Cara Melamar Pekerjaan di PT Seoilindo Primatama

Untuk dapat diterima bekerja, pastikan untuk menyiapkan dokumen lamaran dengan lengkap dan memenuhi kualifikasi calon karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Pilihlah posisi kerja yang sesuai dengan keterampilan yang dimiliki agar bisa melakukannya dengan baik. Berikut beberapa tahap untuk melamar kerja di PT Seoilindo Primatama.

  • Cek lowongan kerja di website resmi perusahaan atau website pencari kerja untuk mendapatkan informasi terbaru.
  • Siapkan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan seperti transkrip nilai, ijazah, surat lamaran, CV, dan dokumen lainnya.
  • Silahkan kirim lamaran melalui email recruitment@seoilindo.co.id atau apply langsung dari website pencari kerja.
  • Jika berhasil lolos seleksi administrasi, pihak perusahaan akan menghubungi untuk seleksi selanjutnya.
  • Apabila sudah mendapatkan panggilan untuk seleksi selanjutnya, pastikan untuk datang tepat waktu dengan membawa dokumen yang diminta.
  • Proses seleksi berikutnya akan kembali diinformasikan jika kandidat berhasil lolos. Beberapa tes yang perlu dilalui antara lain psikotes, tes kemampuan, dan tes kesehatan.
  • Pada tahap akhir, pekerja akan mendapatkan penawaran kerja dengan gaji tertentu. Lakukan negosiasi dengan perusahaan hingga menemukan kesepakatan.

Untuk mendapatkan gaji PT Seoilindo Primatama dan dapat diterima kerja sesuai dengan posisi yang diinginkan, pastikan untuk melakukan persiapan secara matang. Durasi seleksi dalam setiap tahap bisa saja berbeda sehingga apabila sudah dipastikan lolos, persiapkan diri kembali untuk tes berikutnya.

Baca juga: